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[聊天] 分享離職的真正原因[複製鏈接]

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發表於 2021-8-28 08:45 PM|顯示全部樓層
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我當初因為工作內容、氣氛太糟糕,每況愈下,待了兩年決定離開,
部門離職率也高,長官找我談離職原因時,
我心想不忍心看為了生活沒辦法離開崗位的同事繼續受苦,
決定點出一些問題給長官,算是有講出實話吧!
(ps 據消息真的有改善一陣子,之後又原形畢露XD
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發表於 2021-8-29 11:14 AM|顯示全部樓層
老闆只看他想看的.對他想包庇人無論他做錯什麼都視而不見,很令人不公,但離職單不會寫這真的的原因

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發表於 2021-9-2 12:26 PM|顯示全部樓層
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有一個傳產老闆
他發現為什麼產線總是固定那幾個缺流動率很大
到底是什麼原因
他試圖做了一個終級實驗
他派公司最做最久最穩定(講難聽點就是老屁股涼涼吹冷氣....包括辦公室人員)的一些人去現場產線從事幾個月
沒想到
做沒幾天就吵著說想回來了
不習慣....不適應
不然就是在工作上會與其它人有爭執
更嚴重的就是想離職
...
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發表於 2021-9-12 08:44 AM|顯示全部樓層
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2年時間到了就想離職,離職沒啥不好
離職的都比原本的工作待遇好XD

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發表於 2021-9-15 11:00 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 08eric 於 2021-9-15 11:00 AM 編輯

當然是......職涯規劃!!!

以上是SOP用法
我第一份工作做3年
離職原因是主管都安排技術員做工程師工作
...
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發表於 2021-9-18 09:01 PM|顯示全部樓層
馬雲說過,
員工離職的原因林林總總,
歸納起來不過就兩點:
錢沒給到位、
心兒委屈了。
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發表於 2021-9-19 11:32 PM|顯示全部樓層
我之前工作離職的真正原因.....
公司有幾個待很久的助理工程師,它們不用加班、不用扛責任、整天只需要做工程師交代事務
整天爽爽過日子,而我得加班、得扛研發進度、還要處裡產線生產異常狀況,常常早上8點出門,晚上12點回到家
有一天,我不小心看到這些助理工程師的薪水...最低的也整整高我8千....
從那之後我就沒心情上班了
再撐了2個月後,因一點小錯被叫進辦公室挨罵,就提出離職了
...
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發表於 2021-9-24 04:33 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 gpcbbs 於 2021-9-24 05:15 PM 編輯

關於職場辭職一事
本人迄今共有四次正式離職
爾後因或兼職務以專案模式,故皆以階段性任務完成而離職
(若不離職以契約薪資而論實為該企業公司不得以沉重的負擔)


數十年前
1.因需服役
當職場新鮮人畢業後投入職場工作
即以勞力為酬,任職某五金公司送貨員
...
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發表於 2021-9-24 06:16 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 saber768 於 2021-9-24 06:20 PM 編輯

離職通常不會講真正的原因啦
本魯之前在某國營單位工作,不是編制內的員工,他們歧視嚴重
愛耍官威,剛開始是因為能正常上下班,不用加班,雖然薪水低
但是可以摸魚只要不要跑太遠,才勉強待著
後還要求我配合專案計畫加班,但是加班不給錢,隔年又要求我簽定期契約,我就跟勞工局申訴,後來不歡而散
...
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發表於 2021-9-26 12:32 PM|顯示全部樓層
還好吾公司沒這樣的8+九
好奇八加九是靠什麼管理
打混摸魚一把罩




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想離開就離開,畢竟對公司來說,員工都是過客,不過是各取所需

加油
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  小學生(200/1000)

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我覺得要看老闆是不是能溝通的 或是公司規模
不然講真話通常沒好處
講不講都沒好處哈
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其實就笑一笑~說想換環境就好了,交接清楚不用說太多留個面
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馬雲已經一語道破不就是 錢,沒給到位;心,委屈了
說的真的太對了

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發表於 2021-10-9 08:11 AM|顯示全部樓層
薪水不到位,工作沒有未來。工作分配嚴重不均




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