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| 1.年終?
一定要有,沒有就可以另謀高就了,除非你月薪給的讓人極度滿意,可以不用計較年薪,否則年終視為年薪的一部分,少則1~2個月,多則6個月以上都有
2.員工旅遊?
可以不一定要有,但就要有旅遊補助,金額不能太少,幾千塊那種大概只能塞牙縫,但也好過沒有,好一點的就一年看能給到幾萬塊
3.尾牙或春酒?
可有可無,這預算折現給我比較實在,陪高層吃飯說實話我興趣缺缺 ... |
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